מ"ה דעתי

כמה טוב להסביר בהרחבה
דורון שהם | 05/06/2023 | 5 תגובות
לפני שנים רבות אמר לי אבא שלי שאם מישהו צריך להסביר דבר כלשהו בהמון מילים סימן שהוא מנסה לבלבל אותך.(או כאפשרות נוספת שהוא איננו בטוח במה שהוא אומר) ועוד סיפור קטן לפני ההסבר שלי. אדם (אולי חבר משמר העמק) נכנס לבנק ובידו שקית מלאה במזומנים וכך הוא אומר לפקידה החביבה:"יש לי כאן מיליון ש"ח שאמרו לי שכדאי לי להפקיד אצלכם בבנק במקום בקופת הקיבוץ" . הפקידה חייכה אל האיש ואמרה לו כך:"אני שמחה עד מאוד שאתה מפקיד את כספך אצלנו ואפילו אתן לך שי נחמד עט מהודר עם הלוגו של הבנק! רק תחתום לי כאן וכאן וכאן "הוסיפה והגישה לו ערמה של טפסים לחתימה. "בשום אופן לא" אמר הקיבוצניק בכעס "אינני מוכן לחתום על שום מסמך". הפקידה המופתעת הזעיקה את מנהל המחלקה אך גם הוא נתקל בסירוב נחרץ."אינני מוכן לחתום ולא יעזור לכם כלום בקיבוץ אף פעם לא דרשו ממני לחתום .למה אתם דורשים זאת" בלית ברירה הובילו את החבר הסרבן אל משרדו המפואר של מנהל הסניף. המנהל ישב בכורסת העור הענקית שלו והתרגז על ההפרעה הבלתי צפויה."מה הבעיה שלכם פנה אל הפקידה ומנהל המחלקה אתם לא מסוגלים לקחת כסף מהציבור? בשביל מה אני משלם לכם משכורת שמנה?" "תראה" גימגם מנהל המחלקה."האיש הזה לא מוכן לחתום על הטפסים שלנו. מה לעשות?" "גש הנה " פנה מנהל הסניף אל הלקוח הסרבן. הלה התקרב ואז הוציא מנהל הסניף מהמגירה בשולחנו נבוט ענקי וחבת בראשו של החבר המסכן ."עכשיו תחתום תיכף ומיד על כל הטפסים" צעק על האיש המדמם. הוא מיהר לחתום ויצא בבהילות ממשרדו של המנהל. ביציאה שאלה אותו הפקידה המבוהלת."תגיד לא חבל שחתפת מכה על הראש? הרי בסוף חתמת" "כן" השיב האיש "אתם רק דיברתם והמנהל הסביר" 
ואחרי הסיפור הזה אני מנסה לומר לחברי בקיבוץ על תחתמו על ההצעה של ועדת המשק. גם אם "יסבירו לכם שוב ושוב כנה היא טובה לכם. היא ממש לא!  
הוסף תגובה

תגובות לדעה:

למה באמת רוצים שנוציא את הכסף?

רונן לין | 5/6/2023
יש מודל שעובד טוב 24 שנה, אז למה לשנות? מהשיחות האחרונות נראה כאילו מישהו מעולם הכספים יודע משהו שאנחנו לא והוא חושש מפני העתיד... האם קרה משהו קיצוני בקיבוץ שפתאום מתחננים שנוציא את הכסף? האם יש משהו שהם יודעים ואנחנו לא? ההסבר המבולבל הארוך והמתיש ששמעתי, השאלות שנשארו פתוחות... אני מאלה שלא מבינים בכספים, ההתרשמות שלי משתי השיחות האחרונות היא שמשהו ממש לא טוב ולא לגמרי ברור לי קורה כאן ולכן אני מצטרף לדורון בקריאה לא לתת לרעיון הזה יד.

הסבר רביעי

ירון גולדשטיין | 14/6/2023
בהמשך לפוסט של דורון, ובהקשר למה שכתב- קיבלנו עכשיו הזמנה למפגש הסבר שיכנוע נוסף - רביעי במספר :)

הכל לגיטימי??

שגית לילו | 15/6/2023
שלום לכולם לצערנו מפורסמות פה דעות ‏שבמילים אחרות מציגות את הצעת ועדת משק והנהלת המשק כניסיון לשקר לציבור בכוונת תחילה. זאת התנהגות לא חברית והסגנון הזה לא מקובל עלינו לחלוטין. אנחנו מבקשים להזכיר לכולם - לגיטימי להתווכח, לגיטימי לא להסכים ולעורר דיון ענייני, אבל לא לגיטימי ולא נקבל התנהגויות פוגעניות ומשתלחות. כולנו חברים באותו הקיבוץ, היום אנחנו ממלאים תפקיד ומחר מישהו אחר יעשה זאת. המצב הזה עלול לגרום לסיטואציה בה נמצא את עצמנו ללא מתנדבים שיהיו מוכנים לקחת על עצמם תפקידים. כפי שכתבנו, מחר יתקיים מפגש הסבר נוסף. המפגש הוא הזדמנות בעיקר למי שלא נכח בשיחות להבין את ההצעה לפני ההצבעה. נשמח לראות את כולם. הנהלת המשק

תגובה לירון שהיתה בפייסבוק

שירה בז | 21/6/2023
שמה גם כאן את מה שכתבתי כתגובה לירון בפייסבוק. נכון, אנחנו אחרי ההצבעה, אבל זה רלוונטי גם עכשיו ולהמשך: "די לא מאמינה בעצמי שאני כותבת כאן על נושא שלא קשור למעורבות חברתית... בדיוק ברכבת בתום יום לימודים בתוכנית ליישוב סכסוכים וגישור, שיעור אחרון היה בקורס היבטים פסיכולוגיים בישוב סכסוכים שעסק בשינוי עמדות מוסר המסר המסר הקהל ואני מסכימה איתך ירון, אני לא חושבת שצריך עוד הסברים עוד הסברים גם בדר"כ גורמים לשומע להרגיש פחות אני לא מבינה הרבה בכל שנכתב בדף לחבר (לא הייתי בשיחה) ואפילו לי זה היה נראה מאוד ברור גם מה הבעיה וגם מה הפתרון המוצע וגם, ואללה, הגיוני אין להבנתי המוגבלת בעיה עם העובדות הבעיה שלנו היא שאנחנו לא ישות כלכלית עסקית, אנחנו לא מפעל, ולפעמים זו ממש בעיה, אנחנו ישות חברתית ושינויים צריכים להתפצח רגשית, בהיבטים פסיכולוגיים ולא קוגניטיבית בהיבטים רציונלים זה יותר כמו משפחה גדולה שכולם רוצים וצריכים להיות שותפים בה אך מה קורה כשהיא גדלה מידי? איך מניעים שינוי? ומתאימים לקצב המציאות? ורותמים את כל השותפים? יש לי כל מיני מחשבות בנושא שלא כאן המקום לפרטן אני רק חושבת שפינג פונג ההסברים והדעות והעובדות והעמדות לא עושה לנו טוב זו לא שאלה מי צודק אלא איך ביחד אנחנו חייבים לעצמנו לפצח את הדיון הרחב המשתף ולא את הסיטואציה בה באים או לא באים לשמוע הסברים פשוט חייבים לפצח זאת באחריות משותפת של כולנו אלו לא שני צידי מתרס וזה הרבה יותר מדאיג מהנושא הכספי זה של כולנו"

קיימות ושינוי בקבוץ שוויוני רב אוכלוסין

רונית אגיב | 22/6/2023
לשירה. לגביי נקודה משמעותית שהזכרת, אמנם לא בנושא הצעת המוסדות- אבל בכל זאת, היא רלוונטית- שאלת קיימות קיבוץ שוויוני מישתנה, ללא היכירות אישית? אני מאמינה שזה אפשרי, בהתאחדות סביב הערך המרכזי: ערך העבודה - במובן הפרנסה, התרומה, ויצירה - כאשר העבודות הן שוות ערך מבחינה מהותית, וגם מעשית (בזכאות לדיור, בריאות, חינוך..). כי הריי זה הפטנט לשוויון ההזדמנויות, שיצר רק כאן חברה מיטבית (למרות כל הבעיות). ולכך ערך העבודה גם ימשיך להוביל אצלנו את מערכת החינוך, ויתר על כן, שהוא יובלט בתהליך הקליטה לחברות. הלוואי שבהתאחדות המוניי חבריי הקבוץ סביב גזע ערך מרכזי כזה, תהיה עוצמה, שתצמיח התפתחות ושינוי בענפים. (בדגל הקבוץ, הצבע האדום, מסמל את ערך העבודה). בברכה. רונית.